Geschichte des Team Winter

Die Anfänge

In der „Urzeit“ des europäischen NLP, Anfang der 80er Jahre, waren die Familientherapeuten Sigrid und Kurt Winter unter den wenigen Eingeweihten, die den Geheimtipp NLP wahrnahmen.

Diese Techniken erwiesen sich von Anfang an als so nützlich, dass die beiden Therapeuten verschiedene Bausteine des NLP sofort bei ihren Seminaren und Fortbildungslehrgängen einsetzen konnten.

So absolvierte das Paar nicht nur die Ausbildung und gehörte später zu den ersten österreichischen NLP-Trainern, sondern auch ein drittes Familienmitglied gesellte sich dazu: Michael Winter stieg nur ein Jahr später, noch als Teenager, in die Ausbildung ein.

1989 war es schließlich soweit: Das NLP-Team Winter Vienna war geboren.

Das Familienteam war durch seine Zusammensetzung von Anfang an einzigartig und zugleich auch ein Beispiel dafür, wie professionell und gleichzeitig liebevoll das Zusammenarbeiten innerhalb einer Familie funktionieren kann.

Ausbildungen mit persönlichem Stil

Das Seminarbild aus dem Jahr 1993 zeigt den damaligen Arbeitsstil des Team Winter: Auch in den frühen Jahren war die besondere Arbeitsatmosphäre ein wesentlicher Teil der Ausbildung.

Durch die große Nähe zur Systemischen Familientherapie und Supervision fließt in den sehr persönlichen Stil des Teams schon immer auch viel Know-how aus diesen Bereichen ein.

Das Team Winter bietet heute einen stark aufgewerteten NLP-Practitioner-Lehrgang sowie Master und Trainer an, außerdem auch die Ausbildungen in Lebens- und Sozialberatung (NQR-Stufe 6), Supervision und Aufstellungsleitung.

Große Qualität in kleinen Gruppen

Das Team Winter arbeitet bewusst mit überschaubaren Ausbildungsgruppen, und die Aufnahmekapazität ist begrenzt: maximal zwei Practitioner-Lehrgänge werden zur gleichen Zeit durchgeführt.

Dadurch ist jeder Teilnehmer den Trainern persönlich bekannt und kann innerhalb der Seminare optimal gecoacht werden. Die Qualität und Wirksamkeit ist dementsprechend beispielhaft.

Einzigartig ist aber nicht nur die Zusammensetzung des Teams, denn die NLP-Ausbildung findet ganz ohne vertragliche Bindung der Teilnehmer statt.

Diese Besonderheit wird dadurch möglich, dass die Teilnehmer besonders gerne in den Ausbildungen bleiben, sobald sie das Team in Aktion erlebt haben.